Профессиональная переподготовка «HR-менеджер»
| Станьте HR-менеджером, которого руководитель слышит: вы понимаете задачи бизнеса, находите нужных людей и выстраиваете коммуникации в команды |

вакансий HR-специалистов открыты на рынке прямо сейчас
✕ Резюме без профильного диплома отсеиваются на первом этапе: и фильтры, и рекрутеры ищут подтверждённую квалификацию.
✕ HR, который не понимает задач бизнеса, становится исполнителем заявок: его не зовут обсуждать решения и не повышают.
✕ Вакансии висят месяцами, если компания не умеет рассказать о себе как о работодателе, а подбор идёт без понимания, кто на самом деле нужен.
✕ Конфликты и недопонимание в команде приводят к уходу людей, и поиск начинается заново.
Курсы HR-менеджера: чему вы научитесь и что это даст
HR (Human Resources) — это специалист, который работает с людьми — главным ресурсом компании.
✔ Разберётесь, какие задачи бизнеса решает HR, и научитесь выяснять настоящую потребность руководителя методом «5 почему».
✔ Освоите рекрутмент: от понимания, кого на самом деле ищет заказчик, до выбора кандидата.
✔ Научитесь выстраивать HR-бренд и внутренние коммуникации, чтобы вакансии закрывались быстрее, а сотрудники понимали, что происходит в компании.
✔ Прокачаете психологию общения и деловую коммуникацию — самый большой блок программы.
✔ Разберёте реальные HR-ситуации на кейсах и консультациях.
✔ Получите диплом о профессиональной переподготовке, который даёт право работать в новой сфере.
HR-специалисты сегодня особенно востребованы
Дефицит кадров: от 1,5 до 4,8 млн сотрудников
Ситуация на рынке:
— 65% компаний уже сталкиваются с нехваткой персонала
— бизнесу всё сложнее находить и удерживать сотрудников
— конкуренция за кадры растёт
На этом фоне роль HR-специалиста становится ключевой.
Выпускников
Начинающим без опыта в HR — если хотите сменить профессию и у вас есть среднее профессиональное или высшее образование. Это курсы для начинающих HR.
Специалистам по кадрам — когда хотите перейти от оформления документов к подбору и работе с командой.
Офис-менеджерам и администраторам — если на вас уже лежат найм и общение с сотрудниками.
Рекрутерам — когда хотите расширить роль до HR-менеджера и работать с задачами бизнеса, а не только с вакансиями.
Руководителям и владельцам малого бизнеса — когда штат растёт и нужно наладить подбор и коммуникации без отдельного HR-отдела.
Специалистам с непрофильным дипломом — если нужен профильный документ, чтобы пройти фильтр резюме на HR-вакансиях.
Программа обучения HR-менеджера
Профессия HR-менеджера
- Разберётесь, чем занимается HR-менеджер и какие функциональные направления есть внутри профессии.
- Оцените свои hard и soft skills и поймёте, что нужно развивать.
- Построите собственный карьерный путь в HR и выберете направление роста.
HR и задачи бизнеса
- Поймёте, зачем HR бизнесу и какие типы потребностей компании он закрывает.
- Научитесь выяснять настоящий запрос руководителя с помощью правила «5 почему».
- Разберётесь, когда HR-отдел работает как сервис, а когда как партнёр бизнеса.
Структура HR-отдела и форматы работы
- Узнаете типовую структуру HR-отдела и зону ответственности каждого сотрудника.
- Поймёте разницу между работой in-house и в кадровом агентстве.
Рекрутмент
- Научитесь вести подбор: от формулировки задачи с заказчиком до выбора кандидата.
Психология общения и деловая коммуникация
- Научитесь вести переговоры с кандидатами, сотрудниками и руководителями и находить подход к разным людям.
- Освоите нормы делового общения и профессиональной этики HR.
HR-бренд, внутренние коммуникации и корпоративная этика
- Сможете выстроить бренд работодателя и систему внутренних коммуникаций.
- Разберётесь в социальной ответственности компании и научитесь повышать этический уровень организации.
Тайм-менеджмент
- Научитесь планировать время так, чтобы успевать закрывать вакансии и не тонуть в текучке.
Практика и кейсы
- Отработаете знания на реальных HR-ситуациях: консультирование, разбор кейсов, решение задач.
Диплом о профессиональной переподготовке HR-менеджера
По окончании курса вы получаете диплом о профессиональной переподготовке — документ о квалификации, который даёт право вести новый вид профессиональной деятельности. Именно такой диплом HR нужен, чтобы сменить сферу.
Многие ищут профессиональную переподготовку HR-менеджера с государственным дипломом. В дополнительном образовании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, а сведения о нём вносятся в ФИС ФРДО — федеральный реестр документов об образовании и квалификации. Работодатель может проверить документ сам.
Курсы HR с сертификатом — другой уровень: сертификат подтверждает, что вы прослушали тему, но не даёт права работать в новой профессии.
Выбирая формат «HR-менеджер обучение дистанционно с дипломом», вы получаете тот же документ, что и при очном обучении. У любой школы проверяйте две вещи: выдаётся ли диплом о переподготовке и вносятся ли сведения о нём в ФРДО.
Для вас созданы лучшие условия для получения новой специальности:
Лицензия на образовательную деятельность
Лицензия на образовательную деятельность от 7 августа 2025 года
Вы можете проверить нашу лицензию в Росреестре.
Наша лицензия, регистрационный номер
Л035-01298-77/02880029 от 7 августа 2025 года, на ведение образовательной деятельности получена по новым правилам.
Как проходит обучение
Обучение на HR-менеджера с нуля
HR-менеджер отвечает в компании за людей: находит сотрудников, помогает руководителям решать задачи через команду, выстраивает бренд работодателя и внутренние коммуникации. На курсе вы освоите профессию HR-менеджера с нуля. Опыт в управлении персоналом не нужен: программа начинается с того, кто такой HR-менеджер и зачем он бизнесу.
HR-менеджер обучение строится не только на теории: значительная часть программы отведена практике, консультированию и разбору кейсов. Если вы сравниваете курсы HR и разные форматы обучения HR, обратите внимание на акцент программы: коммуникации и понимание бизнеса, то есть то, чего чаще всего не хватает начинающим. HR-менеджер обучение с нуля завершается итоговой аттестацией и дипломом о переподготовке.
Курсы HR онлайн: учитесь без отрыва от работы
Онлайн-обучение HR устроено так, чтобы его можно было совмещать с работой и семьёй. Материалы и задания доступны в личном кабинете в любое время, итоговая аттестация тоже проходит дистанционно. Курсы HR-менеджера онлайн не требуют приезжать на занятия, поэтому обучение на HR-менеджера онлайн доступно из любого города.
Дистанционное обучение HR подходит и тем, кто только начинает. Курсы HR-менеджера с нуля онлайн дают базу постепенно, от простого к сложному. Для работающих людей формат «HR-менеджер обучение дистанционно» часто оказывается единственным реальным способом сменить профессию, не увольняясь.
HR-менеджер: где учиться и какое образование нужно
Вопрос «HR-менеджер — где учиться» встаёт у всех, кто решил сменить профессию. Образование HR-менеджера можно получить двумя путями: высшее по направлению «Управление персоналом» или профессиональная переподготовка на базе среднего профессионального или высшего образования. Второй путь быстрее, и работодатели его принимают.
Пройти курсы HR стоит и тем, у кого уже есть опыт: каналы поиска кандидатов, инструменты подбора и подходы к бренду работодателя постоянно меняются. Хороший HR-менеджер учится всю карьеру, а обучение в сфере HR — это вложение, которое окупается ростом зарплаты и должности. Пройти обучение на HR можно дистанционно, без перерыва в работе.
Переподготовка на HR-специалиста для тех, кто меняет профессию
Профессиональная переподготовка на HR-менеджера рассчитана на тех, у кого нет профильного образования, но есть желание работать с людьми. Курсы переподготовки HR дают системную базу: рекрутмент, роль HR в бизнесе, HR-бренд, внутренние и деловые коммуникации, тайм-менеджмент. Профпереподготовка HR-менеджера подходит бухгалтерам, администраторам, менеджерам по продажам и выпускникам непрофильных вузов.
Переподготовка на HR-специалиста полезна и тем, кто уже работает в кадрах. Курсы для HR-специалистов помогают выйти из узкой роли кадровика или рекрутера и перейти к партнёрской роли, в которой HR участвует в решениях бизнеса. Обучение HR с нуля и развитие уже работающего специалиста строятся по одной программе, различается только стартовая точка.
Отзывы об обучении HR-менеджеров
Перед выбором школы стоит изучить отзывы об обучении HR: что выпускники говорят о программе, практике и трудоустройстве. Отзывы об обучении HR-менеджера с нуля на форумах полезны, но надёжнее проверить лицензию организации и то, вносится ли диплом в ФРДО. Отзывы о курсах HR-менеджеров наших выпускников собраны ниже на странице.
Несколько причин выбрать именно нас:
| 1 | Мы предлагаем нашим студентам дистанционное образование. Это очень удобно, не нужно каждый день ездить на учебу, достаточно гаджета, подключенного к интернету. Вы можете спокойно обучаться, не отнимая время у своих профессиональных и бытовых обязанностей; |
| 2 | Оплата частями: через сервис «Долями» - от 6 недель до 10 месяцев или в рассрочку от банка-партнера - от 3 до 6 месяцев; |
| 3 | Программы разработаны на основе профессиональных стандартов, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации; |
| 4 | Наш обучающий центр зарегистрирован в реестре ФРДО, поэтому каждый документ, выдаваемый нами, вносится в Федеральный реестр документов об образовании; |
| 5 | Мы доставляем ваши документы об образовании в любой город РФ совершенно бесплатно; |
| 6 | Наш портал обучения доступен в круглосуточном режиме. Выбирайте свой темп освоения материала в любое время; |
| 7 | Мы поддерживаем каждого нашего слушателя на протяжении всего периода обучения; |
| 8 | У каждого нашего студента есть свой личный менеджер, который помогает, если у него возникают трудности. |
Оплатить частями
Без переплат и скрытых комиссий. Первый платеж через месяц.
Без переплат И скрытых комиссий
Через месяц Первый платёж
Чтобы оформить рассрочку, оставьте свои данные. Наш менеджер поможет с оформлением курса
Яндекс
info@mnia.ru
+7 (499) 577-00-22
info@mnia.ru
+7 (499) 577-00-22
