Отказ в периодической аккредитации: отсутствуют сведения в ФРМР

Появление первых ласточек, как вестников тепла, приносит надежду, тогда как новости из Федерального Аккредитационного Центра несут ветер перемен и формальных изменений.

Недавно ФАЦ вновь ужесточил требования к периодической аккредитации медицинских работников.

Что на этот раз изменилось? Давайте разбираться!

Личный кабинет медицинского работника, через который подаются документы на аккредитацию, является частью большой информационной системы - ЕГИСЗ.
Помимо личных кабинетов сотрудников, система включает кабинеты медицинских организаций (ФРМО и ФРМР), где работодатели ведут учет сотрудников, их стаж, должности и образование.
Эти данные синхронизированы между собой: если информация внесена в кабинет организации, она отображается в кабинете сотрудника.

Регистрация и ведение личного кабинета в ФРМО (и ФРМР) – лицензионные требования для медицинской деятельности.

Нарушение этого требования карается штрафами от 4 000 до 200 000 рублей или приостановкой деятельности.

Однако, несмотря на это, иногда работодатели не вносят сведения о своих сотрудниках или делают это в неполном объеме.

Ранее ФАЦ при рассмотрении документов на периодическую аккредитацию не учитывал наличие в системе сведений о трудоустройстве медицинского работника.

Теперь же отсутствие данных в ФРМР ведет к отказу в рассмотрении документов.

Что делать?

Мы рекомендуем каждому медицинскому работнику проверить свои данные, внесенные работодателем, в личном кабинете ФРМР.

Для этого нужно перейти в раздел "Аккредитация – Профессиональная часть".

В таблице "опыт работы" должны быть указаны все текущие места работы, включая все должности и совместительства.

Пример внесенных в ФРМР сведений

В случае, если каких -то сведений не хватает, необходимо обратиться к своему работодателю!

А мы желаем всем успешных аккредитаций!

Также эта статья размещена на Дзен