Очное обучение по охране труда (программа Б) с выездом

Образцы выдаваемых документов

После прохождения обучения по охране труда вы получаете комплект документов, подтверждающий выполнение требований законодательства.

Документы оформляются в соответствии с действующими требованиями и принимаются при проверках.
аботаем официально — ваше обучение будет признано при проверке

АНО ДПО «МНИА» аккредитовано на оказание услуг в области охраны труда
Регистрационный номер: № 1257700225793

Организация также имеет действующую лицензию на образовательную деятельность, выданную в установленном порядке.

Что это означает для вас

Вы проходите обучение не «формально», а в полном соответствии с требованиями законодательства

• обучение проводится аккредитованной организацией
• проверка знаний соответствует установленным требованиям
• документы оформляются корректно и принимаются при проверках
• сведения вносятся в реестр (ЕИСОТ )

Мы проводим обучение так, чтобы:

✔ у проверяющих не возникало вопросов
✔ документы соответствовали требованиям
✔ сотрудники были реально обучены, а не «для галочки»

Ужесточение надзорной деятельности Государственной инспекции труда (ГИТ) и внедрение риск-ориентированного подхода заставляют российский бизнес переосмыслить подходы к производственной безопасности. Сегодня формальное наличие квалификационных документов у линейных руководителей больше не является гарантией защиты от оборотных штрафов или уголовной ответственности. В условиях, когда регулятор оценивает не объемы бумажного документооборота, а реальные компетенции персонала на местах, приоритетным решением для средних и крупных компаний становится комплексное очное обучение по охране труда (программа Б) с выездом преподавательского состава непосредственно на объекты работодателя.

Российское законодательство четко разграничивает зоны ответственности управленческого звена и профильных специалистов. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464, элементом внутренней системы безопасности выступает программа обучения по охране труда Б.

Для вас созданы лучшие условия для получения новой специальности:

Дистанонное
обучение

Не нужно ездить на учебу. Достаточно любого устройства с Интернетом

Доступное и качественное обучение

Вы получите действительно доступное и качественное обучение.

Работаем по профстандартам

Утвержденные приказом Минтруда РФ от «23» марта 2015 г. №187н

Внесение в реест
ФРДО

Выдаваемые документы вносятся в Федеральный реестр доп. образования

Как проходит обучение

Вы:

Отправляете заявку на сайте для обратной связи

Мы:

Тщательно анализируем вашу ситуацию и подбираем соответствующее обучение в полном соответствии с действующим законодательством

Вы:

Предоставляете нам полный список документов для оформления договора, соответствующих выбранной вами программе

Мы:

Исходя из предоставленных вами документов, подготавливаем договор и счет, а также предоставляем вам доступ к нашей системе дистанционного обучения

Вы:

Приступаете к обучению по нашей программе и успешно завершаете его прохождением, сдав итоговое тестирование

Мы:

Готовим макеты ваших итоговых документов и отправляем их вам для проверки и согласования

Вы:

Проверяете макеты итоговых документов

Мы:

Выполним изготовление оригиналов итоговых документов, занесем их в реестр и организуем доставку до вашего адреса

Для чего нужно обучение и какие форматы бывают

При организации образовательного процесса перед менеджментом встает вопрос оптимизации временных ресурсов. Стандартная охрана труда обучение 24 часа представляет собой выверенный академический и практический интенсив. Этот временной интервал позволяет детально разобрать регуляторные требования, не выводя руководителей из операционных процессов на долгий срок. При этом методическую основу курса составляет легитимная рабочая программа Б по охране труда, полностью адаптированная под отраслевую специфику конкретного промышленного или коммерческого сектора.

Главная проблема дистанционных или стандартных аудиторных курсов оторванность от контекста конкретного предприятия. Выездной формат обучения решает эту задачу, трансформируя теоретический материал в прикладной инструмент управления рисками. В рамках выездных сессий преподаватели используют специализированный курс безопасные методы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, адаптируя разбор кейсов под технологические карты и оборудование заказчика. Благодаря тому, что внедряется гибкая программа Б по охране труда предприятие не останавливает производственные циклы, а обучение интегрируется в график межсменных интервалов.

Ошибки в администрировании сроков обучения топ-менеджмента и руководителей среднего звена пожалуй одна из самых частых причин вынесения предписаний ГИТ. Законодательно установленная программа Б по охране труда периодичность обучения обязывает бизнес обновлять данные компетенции не реже одного раза в три года. В процессе актуализации знаний критически важно использовать структурированные информационные блоки, для этого методистами формируются целевые лекции по охране труда программа Б, которые включают в себя не только разбор изменившегося законодательства, но и анализ свежих прецедентов судебной практики. Своевременно обучиться охрана труда программа Б прямая обязанность работодателя, гарантирующая правовую защищенность первых лиц компании при прохождении любых проверок.

Почему вам выгодно сотрудничать с АНО ДПО «МНИА»

Инвестиции в очные выездные программы обучения отличный инструмент снижения операционных потерь, исключения простоев оборудования и минимизации рисков административной приостановки деятельности предприятия. Реальные знания руководителей на местах формируют культуру безопасности, способную выдержать аудит любого уровня.

Оставьте заявку на обучение уже сегодня, актуализируйте свои знания в области техники безопасности!

Несколько причин выбрать именно нас: