Специалист по кадровому делопроизводству на предприятиях строительной отрасли
| Научитесь вести кадровые документы строительной компании так, чтобы вахта, срочные договоры и допуски не превращались в штрафы, простои и претензии проверяющих. |

✕ Вахтовиков, сезонных и срочных работников оформляют по общей схеме. Проверяющие видят нарушения, а штрафы получают и компания, и должностное лицо
✕ Приказы, табели и штатное расписание расходятся между офисом и объектами. Любой спор с работником превращается в поиск документов
✕ Допуски, инструктажи и документы по охране труда оформлены с пробелами. После происшествия на объекте они всплывают первыми
✕ Иностранные работники учтены с ошибками, и компания рискует получить штрафы
Почему кадровику в строительстве нужна отраслевая подготовка
✔ Разберетесь в трудовом законодательстве и нормативных актах, которые действуют именно в строительной отрасли
✔ Научитесь выстраивать кадровый документооборот в строительной организации: от офиса до объектов и подрядчиков
✔ Сможете оформлять весь путь сотрудника: прием, перевод, изменение условий договора, увольнение
✔ Освоите работу со штатным расписанием: расчет окладов и тарифных ставок, внесение изменений
✔ Научитесь готовить должностные инструкции и локальные акты под специфику строительного предприятия
✔ Получите диплом о профессиональной переподготовке и практику на реальных кадровых документах
Отраслевая специализация отличает ваше резюме от десятков одинаковых резюме кадровиков общего профиля: работодателю в строительстве нужен человек, который уже знает вахту, подряд и допуски.
Вы закрываете сразу несколько зон ответственности: кадровые документы, охрану труда, отчетность и учет иностранных работников. Такой специалист ценнее узкого исполнителя.
Умение провести кадровый аудит и навести порядок в документах дает вам роль, которой ждут в растущих и проверяемых компаниях.
Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает новую квалификацию при смене профессии и при переходе из другой отрасли в строительную.
Выпускников
Кадровик, который переходит в строительную компанию. Курс нужен, если вы знаете общее КДП, но не знакомы с отраслевой спецификой: вахтой, подрядчиками, допусками.
Бухгалтер или делопроизводитель, которому передали кадры. Курс нужен, если кадровые обязанности появились «по совместительству», а системной подготовки нет.
Начинающий специалист без опыта. Курс подходит, если вы хотите войти в профессию сразу в отрасли, где кадровая работа имеет свои правила.
Кадровик подрядной или субподрядной организации. Курс нужен, если вы работаете с проверками, сменными бригадами и большим числом срочных договоров.
Руководитель небольшой строительной компании или ИП. Курс нужен, если вы ведете кадры сами и хотите навести порядок до найма отдельного специалиста.
О программе переподготовки для кадровиков строительной отрасли
Программа рассчитана на тех, кто ведет или начинает вести кадровую работу в строительной организации.
Вы разберете, чем кадровое делопроизводство в стройке отличается от офисного. Затем пройдете весь цикл: от нормативной базы и документооборота до отчетности, аудита и охраны труда. По итогам вы получите диплом о профессиональной переподготовке и навыки, которые применяются с первого рабочего дня.
Чему вы научитесь
- Разберётесь в трудовом законодательстве и нормативных актах, которые применяются в строительной отрасли
- Научитесь выстраивать кадровый документооборот строительной организации с учётом объектов, бригад и подрядчиков
- Освоите правила ведения первичной учётной документации и сможете заполнять и проверять её без ошибок
- Научитесь работать со штатным расписанием: рассчитывать оклады и тарифные ставки, вносить изменения
- Сможете оформлять движение персонала: приём, перевод, изменение условий трудового договора, увольнение
- Научитесь разрабатывать должностные инструкции для строительных предприятий
- Разберётесь, какую отчётность готовит кадровая служба, и научитесь сдавать её в срок
- Поймёте, как вести миграционный учёт иностранных работников
- Научитесь проводить кадровый аудит и находить слабые места в документах до проверки
- Разберётесь, какие вопросы охраны труда входят в зону ответственности кадровой службы
Образец диплома
После прохождения курса профессиональной переподготовки или повышения квалификации выдается комплект документов установленного образца, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации».
Документы признаются на всей территории РФ и в любых организациях, каждый документ можно проверить в Федеральном реестре документов об образовании.
При утере или порче документа, мы всегда бесплатно сможем выдать дубликат на основании статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Требования к слушателям:
Требования к образованию слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий).
Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день).
Для вас созданы лучшие условия для получения новой специальности:
Лицензия на образовательную деятельность
Лицензия на образовательную деятельность от 7 августа 2025 года
Вы можете проверить нашу лицензию в Росреестре.
Наша лицензия, регистрационный номер
Л035-01298-77/02880029 от 7 августа 2025 года, на ведение образовательной деятельности получена по новым правилам.
Как проходит обучение
Делопроизводство в строительной организации: чем оно отличается от офисного
Делопроизводство в строительной организации строится вокруг объектов, бригад и подрядчиков, а не вокруг одного офиса. Здесь много срочных договоров, работают вахтовым методом, приходят иностранные работники, требуются допуски и инструктажи. Поэтому общего знания КДП недостаточно: кадровику нужны отраслевые правила. Программа переподготовки учит применять их на практике.
Профессиональная переподготовка кадровика для строительной отрасли
Переподготовка подходит тем, кто меняет профессию или переходит в строительную отрасль из другой. Вы получаете диплом и новую квалификацию, которая учитывает специфику строительной организации: от документооборота до отчетности и охраны труда. Формат [дистанционный, подтвердить] позволяет учиться без отрыва от работы.
Несколько причин выбрать именно нас:
| 1 | Мы предлагаем нашим студентам дистанционное образование. Это очень удобно, не нужно каждый день ездить на учебу, достаточно гаджета, подключенного к интернету. Вы можете спокойно обучаться, не отнимая время у своих профессиональных и бытовых обязанностей; |
| 2 | Оплата частями: через сервис «Долями» - от 6 недель до 10 месяцев или в рассрочку от банка-партнера - от 3 до 6 месяцев; |
| 3 | Программы разработаны на основе профессиональных стандартов, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации; |
| 4 | Наш обучающий центр зарегистрирован в реестре ФРДО, поэтому каждый документ, выдаваемый нами, вносится в Федеральный реестр документов об образовании; |
| 5 | Мы доставляем ваши документы об образовании в любой город РФ совершенно бесплатно; |
| 6 | Наш портал обучения доступен в круглосуточном режиме. Выбирайте свой темп освоения материала в любое время; |
| 7 | Мы поддерживаем каждого нашего слушателя на протяжении всего периода обучения; |
| 8 | У каждого нашего студента есть свой личный менеджер, который помогает, если у него возникают трудности. |
Оплатить частями
Без переплат и скрытых комиссий. Первый платеж через месяц.
Без переплат И скрытых комиссий
Через месяц Первый платёж
Чтобы оформить рассрочку, оставьте свои данные. Наш менеджер поможет с оформлением курса
Яндекс
info@mnia.ru
+7 (499) 577-00-22
info@mnia.ru
+7 (499) 577-00-22
