Логотип
Международная научно-иследовательская академия Учебный центр
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
МАХ

Обучение 1С Зарплата и кадры 8.3: Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С

Описание курсаВедите кадровый учёт в 1С без ошибок, штрафов и авралов при проверках — освоите программу, в которой работает 9 из 10 работодателей, на реальных кадровых операциях, а не в теори
О курсе
Время обучения
104 часов
Формат
заочный с применением дистанционных образовательных технологий
Цена
7 000 ₽
Записаться на курс
Изображение к странице курса

Что происходит, если кадровик не знает 1С

Резюме без 1С не проходит фильтр на этапе отклика — рекрутёр даже не назначит собеседование

Ошибка в 1С отражается не только на кадровике — сбивается расчёт зарплаты, отвечать приходится вместе с бухгалтером

1С в каждой компании настроена по-своему — без системного понимания платформы кадровик теряет время на адаптацию на каждом новом месте

Без обучения кадровик не может сам настроить и выгрузить нужный отчёт — приходится ждать помощи от программиста 1С

Один курс — полный набор навыков кадровика с 1С

Разбираетесь в кадровом делопроизводстве с нуля — от приёма до увольнения, строго по ТК РФ

Осваиваете 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 на реальных операциях, а не в демо-версии

Формируете приказы и печатные формы по Инструкции по делопроизводству №65 — так, как их принимают при проверках

Работаете с электронными трудовыми книжками и кадровым ЭДО — актуальный обязательный процесс

Настраиваете и выгружаете кадровые отчёты самостоятельно — без обращения к IT-специалисту

Получаете удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Информация

Закрываете вакансии, где в требованиях прямо указано «знание 1С ЗУП» — а таких вакансий большинство

Претендуете на более высокую зарплату — совмещённая позиция «кадровик + 1С» оценивается выше, чем каждый навык по отдельности

Не зависите от наличия в компании отдельного специалиста по 1С — можете вести кадровый учёт самостоятельно от начала до конца

Становитесь незаменимым специалистом для малого и среднего бизнеса, где кадровик часто один на всю компанию

Записаться на курс

Кому подойдёт этот курс

Начинающему кадровику — выходите на первую позицию и хотите сразу работать по закону, без ошибок на старте
Действующему кадровику — компания переходит на 1С, или вакансии требуют «знание 1С ЗУП»
Бухгалтеру с кадровыми обязанностями — кадровый учёт лёг на вас вместе с расчётом зарплаты
Кадровику без опыта в 1С — ТК РФ знаете уверенно, но теряетесь в программе
HR-специалисту без штатного 1С-программиста — некому настроить нужную выгрузку или отчёт
Соискателю перед сменой работы — планируете откликаться на вакансии с требованием «кадры + 1С»

Курс 1С 8.3: зарплата и кадры — что входит в программу

Обучение 1с 8.3 кадры включает восемь тематических модулей — от начальных настроек программы и заполнения справочников до подготовки регламентированной отчётности в СФР и ФНС. Обучение 1с 8.3 зарплата и кадры охватывает весь цикл: начисления и удержания, штатное расписание, расчёт и выплату зарплаты, учёт рабочего времени, договоры ГПХ и особые условия приёма на работу, включая оформление иностранных сотрудников.

Курс состоит из двух частей: кадровое делопроизводство по действующему ТК РФ и практика в 1С ЗУП 8.3.

Законодательство и документы отдела кадров
Разберётесь, как трудовое законодательство регулирует работу с персоналом, и научитесь применять последние изменения в документах. Освоите, какими документами регламентируется деятельность отдела кадров, и научитесь разрабатывать локальные нормативные акты — обязательные и те, что нужны именно вашей организации.

Приём на работу
Научитесь оценивать деловые качества кандидата так, как это требует позиция Верховного Суда РФ, и правильно знакомить работника с локальными актами до подписания договора. Разберётесь в структуре трудового договора — какие условия обязательны, какие дополнительны, — и сможете самостоятельно оформить весь пакет документов при приёме, включая срочный договор и оформление совместительства или совмещения. Отработаете это на практике.

Изменение трудового договора

Разберётесь, чем перевод отличается от перемещения, и научитесь оформлять оба вида перевода — временный и постоянный, по инициативе работника или работодателя, по медицинскому заключению. Составите документы на изменение условий трудового договора — от соглашения до приказа. Отработаете на практике.

Увольнение и прекращение трудового договора
Разберётесь, как правильно оформить увольнение по каждому из оснований — по инициативе работника, работодателя или по независящим от сторон обстоятельствам, — и когда требуется участие представительного органа. Научитесь применять гарантии для разных категорий работников и учитывать позицию Верховного Суда РФ при увольнении отдельных категорий сотрудников. Оформите полный пакет документов на практике.

Рабочее время
Разберётесь в видах рабочего времени и научитесь вести обязательный учёт фактически отработанных часов каждым сотрудником, правильно оформляя все необходимые документы.

Время отдыха и отпуска
Научитесь рассчитывать продолжительность и стаж для ежегодного отпуска, составлять и утверждать график отпусков по всем требованиям, оформлять перенос и отзыв из отпуска, а также другие виды отпусков, предусмотренные законом.

Дисциплина труда
Разберётесь, как документально оформить поощрение работника, и научитесь применять дисциплинарные взыскания в рамках закона — от процедуры наложения до досрочного снятия.

Служебные командировки

Научитесь отличать командировку от служебной поездки, оформлять весь пакет документов на направление в командировку и правильно возмещать расходы — с учётом сроков и требований к подтверждающим документам.

Трудовые книжки
Освоите порядок ведения трудовой книжки от приёма до увольнения с учётом актуальных изменений в законодательстве, научитесь оформлять вкладыш и дубликат, вести учёт трудовых книжек и правильно заполнять форму СТД-Р.

Архив и хранение документов
Разберётесь в требованиях архивного законодательства и научитесь организовывать текущее хранение кадровых документов, включая номенклатуру дел.

Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Настройка программы
Настроите интерфейс, кадровый учёт и расчёт зарплаты в 1С, введёте сведения об организации и заполните основные справочники — с этого стартует любая работа в программе.

Начисления и удержания
Настроите премии, надбавки, материальную помощь и удержания по исполнительным листам, создадите собственные виды начислений, разберётесь с районным коэффициентом и северной надбавкой.

Штатное расписание и кадровая информация

Сформируете структуру организации и графики работы сотрудников, утвердите и измените штатное расписание, оформите приём на работу в системе и подготовите сведения для СФР — ЕФС-1 и данные о застрахованных лицах.

Расчёт и выплата зарплаты
Настроите выплату зарплаты, оформите кадровый перевод и совмещение прямо в программе, назначите плановые начисления, рассчитаете сдельный заработок, отразите зарплату в учёте и подготовите данные об удержанном НДФЛ для ФНС.

Учёт времени и отклонения
Оформите увольнение, сформируете график отпусков и проведёте оформление всех видов отпусков — ежегодных, учебных, по беременности и родам, по уходу за ребёнком. Освоите оформление больничных, оплату по среднему заработку, работу сверх нормы времени и ведение табеля.

ГПХ, перерасчёты, разовые начисления
Оформите договоры ГПХ в программе, проведёте перерасчёты прошлых периодов, начислите разовые выплаты — премии, подарки, доход в натуральной форме — и незарплатные доходы вроде дивидендов.

Особые условия приёма на работу

Разберётесь, как оформить приём иностранных сотрудников, применить тарифные группы и территории, учесть вредные условия труда, приостановить и возобновить трудовой договор.

Отчётность
Научитесь формировать регламентированную отчётность в СФР и ФНС — включая 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 — и отчётность по воинскому учёту.

Образец удостоверения

После прохождения курса профессиональной переподготовки или повышения квалификации выдается комплект документов установленного образца, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации».

Документы признаются на всей территории РФ и в любых организациях, каждый документ можно проверить в Федеральном реестре документов об образовании.

При утере или порче документа, мы всегда бесплатно сможем выдать дубликат на основании статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Образец выдаваемого документа

Для вас созданы лучшие условия для получения новой специальности:

Дистанонное обучение
Дистанонное
обучение

Не нужно ездить на учебу. Достаточно любого устройства с Интернетом

Доступное и качественное обучение
Доступное и качественное обучение

Вы получите действительно доступное и качественное обучение.

Работаем по профстандартам
Работаем по профстандартам

Утвержденные приказом Минтруда РФ от «23» марта 2015 г. №187н

Внесение в реест ФРДО
Внесение в реест
ФРДО

Выдаваемые документы вносятся в Федеральный реестр доп. образования

Лицензия на образовательную деятельность

Лицензия на образовательную деятельность от 7 августа 2025 года
Вы можете проверить нашу лицензию в Росреестре.

Проверить лицензию Проверить лицензию

Наша лицензия, регистрационный номер
Л035-01298-77/02880029 от 7 августа 2025 года, на ведение образовательной деятельности получена по новым правилам.

Как проходит обучение

Вы отправляете заявку
Вы:
Отправляете заявку на сайте для обратной связи
...
Мы анализируем вашу ситуацию
Мы:
Тщательно анализируем вашу ситуацию и подбираем соответствующее обучение в полном соответствии с действующим законодательством
Вы предоставляете список документов для договора
Вы:
Предоставляете нам полный список документов для оформления договора, соответствующих выбранной вами программе
...
Мы подготавливаем договор и счет
Мы:
Исходя из предоставленных вами документов, подготавливаем договор и счет, а также предоставляем вам доступ к нашей системе дистанционного обучения
Вы приступаете к обучению
Вы:
Приступаете к обучению по нашей программе и успешно завершаете его прохождением, сдав итоговое тестирование
...
Мы готовим макеты итоговых документов
Мы:
Готовим макеты ваших итоговых документов и отправляем их вам для проверки и согласования
Вы проверяете макеты
Вы:
Проверяете макеты итоговых документов
...
Мы изготавливаем документы, заносим в реестр
Мы:
Выполним изготовление оригиналов итоговых документов, занесем их в реестр и организуем доставку до вашего адреса

Обучение 1С Зарплата и кадры: как проходит и что нужно знать

Курс с нуля и по программе с учётом должности

Программа 1с кадры обучение с нуля подходит тем, кто раньше не работал в 1С и не изучал кадровое делопроизводство системно. Программа 1с кадры обучение с нуля построена так, что сначала вы разбираетесь в теории кадрового учёта, а затем закрепляете её в 1С 8.3 на практике — без пропусков и допущений, что вы уже что-то знаете.

Обучение 1С кадры и управление персоналом — в чём разница с отдельными курсами по 1С

Обучение 1с кадры и управление персоналом отличается от узких курсов только по 1С тем, что здесь вы получаете и правовую базу, и практику в программе в одном курсе. 1с кадры и управление персоналом обучение на этой программе построено так, что каждая законодательная тема сразу закрепляется соответствующим модулем в 1С — приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные.

Обучение 1С кадровое делопроизводство для государственных учреждений

Курсы 1с кадровое делопроизводство актуальны и для специалистов, работающих в государственных учреждениях: обучение в 1с кадровое делопроизводство строится на нормах ТК РФ, которые действуют независимо от формы собственности работодателя. 1с зарплата и кадры государственного учреждения обучение возможно и в рамках этого курса — программа адаптируется под специфику учёта в бюджетной организации.

Формат обучения: онлайн, с документом о повышении квалификации

Курс обучения 1с зарплата и кадры проходит в дистанционном формате — 64 часа теории и практики с преподавателем, 40 часов на самостоятельную отработку в тестовой базе. Обучение 1с зарплата кадры онлайн доступно из любого региона, курсы 1с кадровое делопроизводство онлайн не требуют посещения офиса. По итогам вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

 Повышение квалификации 1С кадры онлайн — с нуля и без привязки к региону

Курс подходит для тех, кто рассматривает повышение квалификации 1с кадры именно в дистанционном формате: онлайн обучение 1с кадры с нуля проходит без необходимости посещать офис, а курсы 1с кадры онлайн обучение доступны из любого региона — независимо от того, работали вы раньше в 1С или нет.

 Обучение 1С для кадровика — с чего начать

Если вы ищете обучение 1с для кадровика, важно понимать разницу между курсами по отдельным блокам программы и полным курсом, который охватывает весь кадровый цикл. Этот курс — 1с зуп для кадровика обучение с нуля до практической работы: вы разбираетесь не только в интерфейсе программы, но и в том, какие кадровые операции за ним стоят. Отдельно в программе учтено 1с зуп 8.3 обучение для кадровиков без опыта работы в 1С — материал подаётся последовательно, от начальных настроек до отчётности, без предположения, что вы уже знакомы с программой.

Несколько причин выбрать именно нас:

1 Мы предлагаем нашим студентам дистанционное образование. Это очень удобно, не нужно каждый день ездить на учебу, достаточно гаджета, подключенного к интернету. Вы можете спокойно обучаться, не отнимая время у своих профессиональных и бытовых обязанностей;
2 У нас действуют доступные цены и гибкая оплата в рассрочку, 50% предоплата, 50% после обучения;
3 Программы разработаны на основе профессиональных стандартов, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации;
4 Наш обучающий центр зарегистрирован в реестре ФРДО, поэтому каждый документ, выдаваемый нами, вносится в Федеральный реестр докуменов об образовании;
5 Мы доставляем ваши документы об образовании в любой город РФ совершенно бесплатно;
6 Наш портал обучения доступен в круглосуточном режиме. Выбирайте свой темп освоения материала в любое время;
7 Мы поддерживаем каждого нашего слушателя на протяжении всего периода обучения;
8 У каждого нашего студента есть свой личный менеджер, который помогает, если у него возникают трудности.

 

Ответим на любые вопросы, поможем выбрать подходящий курс и формат обучения