Обучение 1С Зарплата и кадры 8.3: Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С
| Ведите кадровый учёт в 1С без ошибок, штрафов и авралов при проверках — освоите программу, в которой работает 9 из 10 работодателей, на реальных кадровых операциях, а не в теори |

Что происходит, если кадровик не знает 1С
✕ Резюме без 1С не проходит фильтр на этапе отклика — рекрутёр даже не назначит собеседование
✕ Ошибка в 1С отражается не только на кадровике — сбивается расчёт зарплаты, отвечать приходится вместе с бухгалтером
✕ 1С в каждой компании настроена по-своему — без системного понимания платформы кадровик теряет время на адаптацию на каждом новом месте
✕ Без обучения кадровик не может сам настроить и выгрузить нужный отчёт — приходится ждать помощи от программиста 1С
Один курс — полный набор навыков кадровика с 1С
✔ Разбираетесь в кадровом делопроизводстве с нуля — от приёма до увольнения, строго по ТК РФ
✔ Осваиваете 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 на реальных операциях, а не в демо-версии
✔ Формируете приказы и печатные формы по Инструкции по делопроизводству №65 — так, как их принимают при проверках
✔ Работаете с электронными трудовыми книжками и кадровым ЭДО — актуальный обязательный процесс
✔ Настраиваете и выгружаете кадровые отчёты самостоятельно — без обращения к IT-специалисту
✔ Получаете удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Закрываете вакансии, где в требованиях прямо указано «знание 1С ЗУП» — а таких вакансий большинство
Претендуете на более высокую зарплату — совмещённая позиция «кадровик + 1С» оценивается выше, чем каждый навык по отдельности
Не зависите от наличия в компании отдельного специалиста по 1С — можете вести кадровый учёт самостоятельно от начала до конца
Становитесь незаменимым специалистом для малого и среднего бизнеса, где кадровик часто один на всю компанию
Кому подойдёт этот курс
Начинающему кадровику — выходите на первую позицию и хотите сразу работать по закону, без ошибок на старте
Действующему кадровику — компания переходит на 1С, или вакансии требуют «знание 1С ЗУП»
Бухгалтеру с кадровыми обязанностями — кадровый учёт лёг на вас вместе с расчётом зарплаты
Кадровику без опыта в 1С — ТК РФ знаете уверенно, но теряетесь в программе
HR-специалисту без штатного 1С-программиста — некому настроить нужную выгрузку или отчёт
Соискателю перед сменой работы — планируете откликаться на вакансии с требованием «кадры + 1С»
Курс 1С 8.3: зарплата и кадры — что входит в программу
Обучение 1с 8.3 кадры включает восемь тематических модулей — от начальных настроек программы и заполнения справочников до подготовки регламентированной отчётности в СФР и ФНС. Обучение 1с 8.3 зарплата и кадры охватывает весь цикл: начисления и удержания, штатное расписание, расчёт и выплату зарплаты, учёт рабочего времени, договоры ГПХ и особые условия приёма на работу, включая оформление иностранных сотрудников.
Курс состоит из двух частей: кадровое делопроизводство по действующему ТК РФ и практика в 1С ЗУП 8.3.
Законодательство и документы отдела кадров
Разберётесь, как трудовое законодательство регулирует работу с персоналом, и научитесь применять последние изменения в документах. Освоите, какими документами регламентируется деятельность отдела кадров, и научитесь разрабатывать локальные нормативные акты — обязательные и те, что нужны именно вашей организации.
Приём на работу
Научитесь оценивать деловые качества кандидата так, как это требует позиция Верховного Суда РФ, и правильно знакомить работника с локальными актами до подписания договора. Разберётесь в структуре трудового договора — какие условия обязательны, какие дополнительны, — и сможете самостоятельно оформить весь пакет документов при приёме, включая срочный договор и оформление совместительства или совмещения. Отработаете это на практике.
Изменение трудового договора
Разберётесь, чем перевод отличается от перемещения, и научитесь оформлять оба вида перевода — временный и постоянный, по инициативе работника или работодателя, по медицинскому заключению. Составите документы на изменение условий трудового договора — от соглашения до приказа. Отработаете на практике.
Увольнение и прекращение трудового договора
Разберётесь, как правильно оформить увольнение по каждому из оснований — по инициативе работника, работодателя или по независящим от сторон обстоятельствам, — и когда требуется участие представительного органа. Научитесь применять гарантии для разных категорий работников и учитывать позицию Верховного Суда РФ при увольнении отдельных категорий сотрудников. Оформите полный пакет документов на практике.
Рабочее время
Разберётесь в видах рабочего времени и научитесь вести обязательный учёт фактически отработанных часов каждым сотрудником, правильно оформляя все необходимые документы.
Время отдыха и отпуска
Научитесь рассчитывать продолжительность и стаж для ежегодного отпуска, составлять и утверждать график отпусков по всем требованиям, оформлять перенос и отзыв из отпуска, а также другие виды отпусков, предусмотренные законом.
Дисциплина труда
Разберётесь, как документально оформить поощрение работника, и научитесь применять дисциплинарные взыскания в рамках закона — от процедуры наложения до досрочного снятия.
Служебные командировки
Научитесь отличать командировку от служебной поездки, оформлять весь пакет документов на направление в командировку и правильно возмещать расходы — с учётом сроков и требований к подтверждающим документам.
Трудовые книжки
Освоите порядок ведения трудовой книжки от приёма до увольнения с учётом актуальных изменений в законодательстве, научитесь оформлять вкладыш и дубликат, вести учёт трудовых книжек и правильно заполнять форму СТД-Р.
Архив и хранение документов
Разберётесь в требованиях архивного законодательства и научитесь организовывать текущее хранение кадровых документов, включая номенклатуру дел.
Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Настройка программы
Настроите интерфейс, кадровый учёт и расчёт зарплаты в 1С, введёте сведения об организации и заполните основные справочники — с этого стартует любая работа в программе.
Начисления и удержания
Настроите премии, надбавки, материальную помощь и удержания по исполнительным листам, создадите собственные виды начислений, разберётесь с районным коэффициентом и северной надбавкой.
Штатное расписание и кадровая информация
Сформируете структуру организации и графики работы сотрудников, утвердите и измените штатное расписание, оформите приём на работу в системе и подготовите сведения для СФР — ЕФС-1 и данные о застрахованных лицах.
Расчёт и выплата зарплаты
Настроите выплату зарплаты, оформите кадровый перевод и совмещение прямо в программе, назначите плановые начисления, рассчитаете сдельный заработок, отразите зарплату в учёте и подготовите данные об удержанном НДФЛ для ФНС.
Учёт времени и отклонения
Оформите увольнение, сформируете график отпусков и проведёте оформление всех видов отпусков — ежегодных, учебных, по беременности и родам, по уходу за ребёнком. Освоите оформление больничных, оплату по среднему заработку, работу сверх нормы времени и ведение табеля.
ГПХ, перерасчёты, разовые начисления
Оформите договоры ГПХ в программе, проведёте перерасчёты прошлых периодов, начислите разовые выплаты — премии, подарки, доход в натуральной форме — и незарплатные доходы вроде дивидендов.
Особые условия приёма на работу
Разберётесь, как оформить приём иностранных сотрудников, применить тарифные группы и территории, учесть вредные условия труда, приостановить и возобновить трудовой договор.
Отчётность
Научитесь формировать регламентированную отчётность в СФР и ФНС — включая 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 — и отчётность по воинскому учёту.
Образец удостоверения
После прохождения курса профессиональной переподготовки или повышения квалификации выдается комплект документов установленного образца, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации».
Документы признаются на всей территории РФ и в любых организациях, каждый документ можно проверить в Федеральном реестре документов об образовании.
При утере или порче документа, мы всегда бесплатно сможем выдать дубликат на основании статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Для вас созданы лучшие условия для получения новой специальности:
Лицензия на образовательную деятельность
Лицензия на образовательную деятельность от 7 августа 2025 года
Вы можете проверить нашу лицензию в Росреестре.
Наша лицензия, регистрационный номер
Л035-01298-77/02880029 от 7 августа 2025 года, на ведение образовательной деятельности получена по новым правилам.
Как проходит обучение
Обучение 1С Зарплата и кадры: как проходит и что нужно знать
Курс с нуля и по программе с учётом должности
Программа 1с кадры обучение с нуля подходит тем, кто раньше не работал в 1С и не изучал кадровое делопроизводство системно. Программа 1с кадры обучение с нуля построена так, что сначала вы разбираетесь в теории кадрового учёта, а затем закрепляете её в 1С 8.3 на практике — без пропусков и допущений, что вы уже что-то знаете.
Обучение 1С кадры и управление персоналом — в чём разница с отдельными курсами по 1С
Обучение 1с кадры и управление персоналом отличается от узких курсов только по 1С тем, что здесь вы получаете и правовую базу, и практику в программе в одном курсе. 1с кадры и управление персоналом обучение на этой программе построено так, что каждая законодательная тема сразу закрепляется соответствующим модулем в 1С — приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные.
Обучение 1С кадровое делопроизводство для государственных учреждений
Курсы 1с кадровое делопроизводство актуальны и для специалистов, работающих в государственных учреждениях: обучение в 1с кадровое делопроизводство строится на нормах ТК РФ, которые действуют независимо от формы собственности работодателя. 1с зарплата и кадры государственного учреждения обучение возможно и в рамках этого курса — программа адаптируется под специфику учёта в бюджетной организации.
Формат обучения: онлайн, с документом о повышении квалификации
Курс обучения 1с зарплата и кадры проходит в дистанционном формате — 64 часа теории и практики с преподавателем, 40 часов на самостоятельную отработку в тестовой базе. Обучение 1с зарплата кадры онлайн доступно из любого региона, курсы 1с кадровое делопроизводство онлайн не требуют посещения офиса. По итогам вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Повышение квалификации 1С кадры онлайн — с нуля и без привязки к региону
Курс подходит для тех, кто рассматривает повышение квалификации 1с кадры именно в дистанционном формате: онлайн обучение 1с кадры с нуля проходит без необходимости посещать офис, а курсы 1с кадры онлайн обучение доступны из любого региона — независимо от того, работали вы раньше в 1С или нет.
Обучение 1С для кадровика — с чего начать
Если вы ищете обучение 1с для кадровика, важно понимать разницу между курсами по отдельным блокам программы и полным курсом, который охватывает весь кадровый цикл. Этот курс — 1с зуп для кадровика обучение с нуля до практической работы: вы разбираетесь не только в интерфейсе программы, но и в том, какие кадровые операции за ним стоят. Отдельно в программе учтено 1с зуп 8.3 обучение для кадровиков без опыта работы в 1С — материал подаётся последовательно, от начальных настроек до отчётности, без предположения, что вы уже знакомы с программой.
Несколько причин выбрать именно нас:
| 1 | Мы предлагаем нашим студентам дистанционное образование. Это очень удобно, не нужно каждый день ездить на учебу, достаточно гаджета, подключенного к интернету. Вы можете спокойно обучаться, не отнимая время у своих профессиональных и бытовых обязанностей; |
| 2 | У нас действуют доступные цены и гибкая оплата в рассрочку, 50% предоплата, 50% после обучения; |
| 3 | Программы разработаны на основе профессиональных стандартов, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации; |
| 4 | Наш обучающий центр зарегистрирован в реестре ФРДО, поэтому каждый документ, выдаваемый нами, вносится в Федеральный реестр докуменов об образовании; |
| 5 | Мы доставляем ваши документы об образовании в любой город РФ совершенно бесплатно; |
| 6 | Наш портал обучения доступен в круглосуточном режиме. Выбирайте свой темп освоения материала в любое время; |
| 7 | Мы поддерживаем каждого нашего слушателя на протяжении всего периода обучения; |
| 8 | У каждого нашего студента есть свой личный менеджер, который помогает, если у него возникают трудности. |
Яндекс
info@mnia.ru
+7 (499) 577-00-22
info@mnia.ru
+7 (499) 577-00-22
