Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу: диплом о профессиональной переподготовке

По итогам обучения вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Он выдаётся в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и даёт право работать менеджером по персоналу.

Диплом признаётся работодателями по всей России — в государственных и коммерческих организациях. Сведения о нём вносятся в Федеральный реестр документов об образовании, поэтому подлинность документа может проверить любой работодатель.

Дистанционный формат никак не влияет на статус документа: вы получаете тот же диплом, что и при очном обучении. При утере или порче мы бесплатно выдадим дубликат на основании статьи 60 Федерального закона № 273-ФЗ.

Для вас созданы лучшие условия для получения новой специальности:

Дистанционное
обучение

Не нужно ездить на учебу. Достаточно любого устройства с Интернетом

Доступное и качественное обучение

Вы получите действительно доступное и качественное обучение.

Работаем по профстандартам

Утвержденные приказом Минтруда РФ

Внесение в реестр
ФРДО

Выдаваемые документы вносятся в Федеральный реестр доп. образования

Как проходит обучение

Вы:

Отправляете заявку на сайте для обратной связи

Мы:

Тщательно анализируем вашу ситуацию и подбираем соответствующее обучение в полном соответствии с действующим законодательством

Вы:

Предоставляете нам полный список документов для оформления договора, соответствующих выбранной вами программе

Мы:

Исходя из предоставленных вами документов, подготавливаем договор и счет, а также предоставляем вам доступ к нашей системе дистанционного обучения

Вы:

Приступаете к обучению по нашей программе и успешно завершаете его прохождением, сдав итоговое тестирование

Мы:

Готовим макеты ваших итоговых документов и отправляем их вам для проверки и согласования

Вы:

Проверяете макеты итоговых документов

Мы:

Выполним изготовление оригиналов итоговых документов, занесем их в реестр и организуем доставку до вашего адреса

Менеджер по персоналу: обучение дистанционно и онлайн

Менеджер по персоналу обучение дистанционно проходит без привязки к городу и расписанию. Лекции, тесты и практические задания доступны в личном кабинете круглосуточно, поэтому вы сами решаете, когда учиться: утром до работы, вечером или в выходные.

Менеджер по персоналу обучение онлайн по объёму и содержанию не отличается от очного: та же программа, та же итоговая аттестация и тот же диплом. Онлайн-курсы для менеджера по персоналу особенно удобны тем, кто продолжает работать и не может подстраивать график под фиксированные занятия.

Курсы менеджера по персоналу: как учиться без отрыва от работы

Курсы менеджера по персоналу дают структурированный путь в профессию. Каждая тема продолжает предыдущую, поэтому знания не приходится собирать по крупицам из разных источников. Обучение на курсах менеджера по персоналу заканчивается официальным документом, а не только ощущением, что тема освоена.

Учиться на менеджера по персоналу можно и без опыта: программа начинается с базовых понятий и постепенно переходит к сложным задачам — подбору, оценке и мотивации. Курсы по переподготовке на менеджера по персоналу рассчитаны и на новичков, и на тех, кто уже работает со смежными задачами и хочет закрепить опыт дипломом.

Менеджер по персоналу и кадрам: курсы для тех, кто совмещает обе функции

В небольших компаниях менеджер по персоналу и кадрам — одна и та же должность. Один специалист находит сотрудников, оформляет их и ведёт кадровые документы. Курсы для менеджера по персоналу и кадрам учитывают эту реальность: программа охватывает и работу с людьми, и кадровое оформление, поэтому после обучения вы сможете закрывать оба участка самостоятельно.

Менеджер по управлению персоналом: обучение по профстандарту

Менеджер по управлению персоналом обучение проходит по программе, основанной на профессиональном стандарте 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Поэтому полученные знания соответствуют требованиям, которые работодатели и проверяющие органы предъявляют к этой должности: от подбора и оценки персонала до организации обучения и мотивации сотрудников.

Несколько причин выбрать именно нас: