Кадровое дело в медицинской организации

Образец удостоверения

После прохождения курса профессиональной переподготовки или повышения квалификации выдается комплект документов установленного образца, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации».

Документы признаются на всей территории РФ и в любых организациях, каждый документ можно проверить в Федеральном реестре документов об образовании.

При утере или порче документа, мы всегда бесплатно сможем выдать дубликат на основании статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Для вас созданы лучшие условия для получения новой специальности:

Дистанционное
обучение

Не нужно ездить на учебу. Достаточно любого устройства с Интернетом

Доступное и качественное обучение

Вы получите действительно доступное и качественное обучение.

Работаем по профстандартам

Утвержденные приказом Минтруда РФ

Внесение в реестр
ФРДО

Выдаваемые документы вносятся в Федеральный реестр доп. образования

Как проходит обучение

Вы:

Отправляете заявку на сайте для обратной связи

Мы:

Тщательно анализируем вашу ситуацию и подбираем соответствующее обучение в полном соответствии с действующим законодательством

Вы:

Предоставляете нам полный список документов для оформления договора, соответствующих выбранной вами программе

Мы:

Исходя из предоставленных вами документов, подготавливаем договор и счет, а также предоставляем вам доступ к нашей системе дистанционного обучения

Вы:

Приступаете к обучению по нашей программе и успешно завершаете его прохождением, сдав итоговое тестирование

Мы:

Готовим макеты ваших итоговых документов и отправляем их вам для проверки и согласования

Вы:

Проверяете макеты итоговых документов

Мы:

Выполним изготовление оригиналов итоговых документов, занесем их в реестр и организуем доставку до вашего адреса

Кадровое делопроизводство в медицинской организации: в чём отличие от общих правил

Кадровое делопроизводство в медицинском учреждении строится на общих нормах трудового законодательства, но с рядом отраслевых надстроек. Кадровая служба в здравоохранении отвечает не только за приём, увольнение и учёт рабочего времени, но и за допуск персонала к работе с наркотическими и психотропными веществами, ведение федерального регистра медицинских работников и учёт особенностей труда медицинского персонала — ночных смен, вредных условий, дополнительных отпусков. Кадровая работа в здравоохранении требует знания как общего Трудового кодекса, так и отраслевых приказов Минздрава

Особенности кадрового делопроизводства в медицинских учреждениях

Среди ключевых особенностей — обязательное внесение сведений в федеральный регистр медицинских работников, специальный порядок допуска к НС и ПВ, отраслевые требования к должностным инструкциям на основе профстандартов и ведение воинского учёта с учётом специфики медицинской организации. Специалист по кадрам медицинский — это должность, которая на практике требует отдельного погружения в эти вопросы: общего курса кадрового делопроизводства для этого недостаточно.

Кто может пройти курс «Кадровое дело в медицинской организации»

Критерии качества специалиста по кадрам медицинской организации включают не только знание общего кадрового делопроизводства, но и понимание отраслевых нормативных актов, регулирующих труд медицинских работников. Курс подходит специалистам со средним и высшим профессиональным образованием — как уже работающим в кадровой службе медицинской организации, так и переходящим на эту работу из смежных должностей.

Несколько причин выбрать именно нас: